日前，記者從巴南區人力社保局獲悉，今年以來，巴南區緊緊圍繞服務企業發展、優化營商環境核心目標，聚焦企業用工難題，創新工作機制，強化服務保障，全力推動人力資源供需高效匹配，為區域經濟高質量發展提供了有力支撐。

針對企業用工問題，巴南區人力社保局積極整合勞務經紀人、基層就業工作者等資源，建立就業服務專員隊伍，按照參保20人以上企業每100戶配備1名專員的標準，全區共配備專職專員98名、兼職專員395名，主動對接、精準摸排重點企業用工狀況，實現“點對點”全覆蓋服務；聚焦“416”科技創新、“33618”現代制造業集群體系及生產性服務業等重點領域，嚴格落實“企呼我應”工作機制，就業服務專員主動走訪企業實現100%覆蓋；精準推送人社政策“服務包”，進企業、進云端開展宣講，“免申即享”政策告知率達100%。據統計，今年以來已兌現一次性擴崗補助等政策資金5679萬元，為12566戶企業減免失業保險費用6878萬元，切實起到了穩企業、穩崗位的作用。

為拓寬企業招工渠道，巴南區線上線下協同發力。線上，開發“巴實工”零工小程序，并建立“渝職聘”“巴南人社”等招聘矩陣，今年以來累計發布崗位1.8萬個，促成線上對接1.4萬余人次；線下，則建立“周周有招聘”長效機制，通過開展“春風行動”“百日千萬招聘專項行動”等，分行業、分區域、分群體舉辦專場招聘活動85場，提供崗位3.2萬個，達成就業意向1143人。

在引才方面，巴南區持續打造“‘巴’方來才  ‘南’得有你”引才品牌，建設重慶數字經濟人才市場巴南市場，緊盯重點產業人才需求，加大“雙招雙引”、揭榜招賢等引才力度，“點對點”開展服務對接。今年以來共引進高素質人才566人，促進青年留渝來渝就業創業超10000人。針對一般技能崗位需求，聯合周邊地區組建用工聯盟引進勞動力，并通過實施農民工就近就業三年行動，吸引返鄉就業4000人。

在強化人力資源儲備和精準輸送方面，巴南區推行“崗位需求＋技能培訓＋技能評價＋就業服務”項目化培訓模式。針對高校畢業生等群體，分類開展“求職能力實訓營”等專項培訓，全區培訓人數對接產業比例保持在80%以上，培訓后總體就業率達67%。同時，深入開展校企合作定向培養，通過梳理重點企業緊缺崗位、對接職業院校專業設置與學生規模，推動共建實訓實習基地，并建立“產業學院+實訓基地”雙軌制人才培育體系，推行產業人才“訂單”培養與“定向”推送，實現學校與企業、工位與崗位無縫銜接。今年以來，已為企業定向輸送人才1100余人。

此外，通過組織勞務經紀人開展就業信息摸排，整合就業、社保數據，巴南區不斷完善人力資源信息庫，動態掌握轄區勞動力技能等級、就業狀態等信息，分析失業人員、零工求職者的年齡、技能與區域分布，從而精準開展送培訓、送崗位、送政策等服務。

記者  羅莎