第1眼TV-華龍網訊（通訊員 曾姚）近日，萬盛經開區人力社保局2025年“三進三送”進園區暨企業用工和失業動態監測培訓會在平山產業園區舉行。

“小微企業招用高校畢業生社保補貼多少？”“延遲退休政策怎么銜接？”……現場，該區人力社保局工作人員聚焦企業痛點，以“政策解讀+案例剖析+互動答疑”模式開展服務。重點圍繞企業就業創業政策，講解招聘服務、青年就業見習補貼、一次性擴崗補助等申領條件與流程；針對社保惠企內容，梳理繳費基數調整、險種合并申報、延遲退休政策銜接等關鍵信息，通過案例引導企業合法用工參保，規避糾紛、降低壓力。

“政策講得透，干貨滿滿！”重慶全城油封有限公司人事主管王吉說，青年就業見習補貼等政策正好適用，能幫企業減負、留才。培訓后，企業人事圍著工作人員咨詢，員工社保轉移、延遲退休年齡等個性化問題均得到“一對一”精準解答，現場難題高效破解。

據了解，該區人力社保局開展的“三進三送”活動，以“進社區、進企業、進園區，送崗位、送指導、送政策”為核心內容，是貫徹落實中央、市委關于保經營主體、保就業、保民生工作部署的具體舉措，旨在打通政策落地“最后一公里”，讓企業和勞動者“知曉政策、用足政策、享受紅利”。

自今年9月活動啟動以來，該區人力社保局組建專項服務團隊，聚焦政策落地、用工保障、人才引育、創業就業等重點領域精準提供服務。在社區設立政策咨詢點，為居民講解養老保險、醫療保險等民生政策；深入企業開展“上門問診”，量身定制社保優化方案；走進園區舉辦專題講座，集中破解共性問題。截至目前，該局已累計開展“三進三送”活動3場，其中進社區1場、走訪服務企業10家、進園區1次，發放政策宣傳資料1000余份，切實解決了一批人社領域的急難愁盼問題。